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企業(yè)文化

1 . 客戶(hù)。

作為企業(yè),必須聆聽(tīng)及了解客戶(hù)的需要,然后滿(mǎn)足這些需求,繼而超越客戶(hù)的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng )新的企業(yè),并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為備受推崇的供應商。在這其中,企業(yè)壹定要保持產(chǎn)品的高質(zhì)量, 并且不斷的推陳出新,為客戶(hù)創(chuàng )造更高的價(jià)值。



2 . 員工。

壹個(gè)企業(yè),不管是屬于哪個(gè)企業(yè)的,最終都是需要人來(lái)實(shí)現其價(jià)值,沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。很多時(shí)候,企業(yè)把客戶(hù)當做上帝。但我覺(jué)得在億帶億路公司,員工和客戶(hù)對于公司是同等的重要。



3 . 投資者。

企業(yè)壹定要給投資者以合理的報酬。當然,投資者除了看企業(yè)盈利狀況,還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和成單的風(fēng)險,是否更具有發(fā)展前景。那么,如何讓投資者青睞妳的企業(yè)?其中,企業(yè)不但需要有魄力,而且這個(gè)魄力是持續的。這就是所謂的高瞻遠矚。



4 . 社會(huì )責任。

盡量增加股東的財富或者追求最大利潤壹向都不是億帶億路主要的動(dòng)力或首要的目標。除了賺錢(qián),我們還在企業(yè)所在的地區,積極負起社會(huì )公民的的責任。其中,納稅是壹方面。同等重要的還有環(huán)保,在這里,環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。